Pieter Donders’ filosofie
Organisaties werken beter zonder het wantrouwen dat door het marktfundamentalisme is binnen geslopen
Mensen zijn tot veel meer in staat dan de controlerende manager denkt. Overleg over doelstellingen en geef ze de ruimte.
Leg nadruk op de inzet van eerstelijns professionals. Geef hen vertrouwen, waardering en zekerheid.
Haal veel managers weg uit de organisatie, door achterdocht veroorzaken ze onnodige kosten en bovendien verdienen ze vaak te veel.
Als het goed is zijn er opvallende overeenkomsten tussen een organisatie en een familie; er is een gezamelijke identiteit en de onderlinge contacten zijn vaak open en warm. Men doet de dingen graag samen.